关于《黑龙江省企业技术中心奖励政策实施细则》的政策解读

按照要求，现就省工信厅修订的《黑龙江省企业技术中心奖励政策实施细则》(黑工信科规〔2024〕16号)有关情况解读如下：

一、修订背景

按照省财政厅统一要求，增加绩效管理部分内容，即“第五章绩效管理”中第六条至第九条，因此对原实施细则进行了修订。

二、修订内容

增加“第五章绩效管理”中第六条至第九条。

“第六条省财政厅负责督促指导开展预算绩效管理工作。省工信厅负责全过程绩效管理，组织开展专项资金绩效目标管理、绩效运行监控、部门绩效评价等绩效管理工作。市县工信部门按照省工信厅相关要求，负责对照绩效目标做好绩效评价工作，确保绩效目标如期实现。

第七条加强事前绩效目标管理。省工信厅根据政策目标和行业领域发展导向，组织设定可量化、可衡量、可定性并且符合行业特点以及具备产出效果的绩效目标，作为预算管理的前置要件。

第八条加强事中绩效运行监控。省工信厅在政策实施过程中，组织开展绩效目标实现程度和预算执行进度“双监控”，对监控中发现政策导向偏离绩效目标及管理漏洞，及时纠正偏差。

第九条加强事后绩效评价。省工信厅负责对照绩效目标做好事后绩效评价工作，应注重投入产出效益，对政策实施效果和资金使用情况开展“双评价”，提升绩效评价质量和实效。健全评价指标体系，可结合实际情况，将带动企业研发经费投入等个性化指标作为产出效益评价重点。加强绩效评价结果应用，将评价结果作为政策调整、预算安排和资金分配的重要依据，对于产出效益未达预期的，对政策延续实施的必要性开展评估，根据评估结果提出应用措施。”

修订后分总则、奖励标准、兑现程序、监督管理、绩效管理、附则共6章11条。总则部分明确制定目的和依据、兑现原则等；奖励标准部分明确了奖励政策的额度；兑现程序部分明确了兑现的工作程序；监督管理部分从明确部门责任等方面提出要求；绩效管理部分明确了事前、事中、事后绩效管理；附则部分明确解释权限、施行时间等。